La capacitación es al esposo lo que el molde al barro: le da forma.
Jaime Balmes
Invertir en conocer produce siempre los mejores dividendos
Benjamin Franklin
Antes de iniciar uno decir de inversiones en capital humano, es de vasto importancia definir proverbio término.
Inversión en capital humano es la inversiones que hacen en talento, habilidades, destrezas, inteligencia y episodio corporal por su espacio laboral con razón de crecer la conocimiento y dejar un evolución biológica de la productividad, es establecer es el presa de gastos dedicados uno la mejora del trabajador.
Otra definición aclarativa sobre el término es que la inversiones en capital humano es la movilización voluntaria de recurso dirigidas uno crecer la ingenio productiva del individuo.
Postulados de la teoría de inversión:
- La capacitación y el entrenamiento en el quehacer son las formas otra vez importantes de inversiones en capital humano.
- Los individuos invierten en su capacitación pensando en satisfacciones futuras, tanto monetarias como no monetarias.
- En la pregunta de capacitación influyen sus costes individuales directos y indirectos y las variables que la capacitación producirá en las oportunidades de uso y de ingreso futuros.
A continuación voy uno señalar algunas pinceladas que aparecen el libro “Capital Humano” de 1975 de los autores Schultz y Becker, sobre la inversiones en capital humano:
La inversiones en capital humano incide sobre el bienestar futuro, suponiendo una mejora de la ingenio de los individuos, incrementando la posibilidad de alcanzar rentas futuras. Tal es así, que los individuos acumulan capital humano, pagando por ello un doble coste: el monetario y el costo de oportunidad.
La acumulación de capital humano funciona como una inversión, que en el porvenir reportará mayores ingreso al inversor: alza del salario, principal eficacia en la película doméstica, principal película en las empresas, así como otro clase de satisfacciones.
El alumno es un inversor que está renunciando uno consumir una serie de recurso en el ofrenda para alcanzar un principal consumo en el futuro. La selección de investigar es una selección de inversiones en capital humano que permite acumular capacidades y conocimientos de los cuales alcanzar rendimientos futuros. Cuanto principal es el grado educativo del individuo otra vez productivo será y por lo tanto principal será su salario. Para beber una selección racional entre educarse u no, debemos comparar los costes y los beneficios derivados de cada alternativa.
Los costes son de dos tipos:
- Costes directos, que son los gastos de matrícula, libros y materiales escolar.
- Costes indirectos u de ocasión que son las ganancias uno las que se renuncia no entrando en el mercado de quehacer (ese sueldo que se deja de percibir por no trabajar).
Por otra componente los beneficios económicos de la capacitación están relacionados con la obtención de una principal mutuo de ganancias en el futuro.
Conclusiones que se extraen de la teoría de la inversión
- Cuanto mas tiempo trascurra un individuo dentro del periodo laboral principal será y rendimiento de la educación.
- Cuanto principal sea el sacrificio que le supone la inversiones al individuo, menor será dicha inversión.
- Cuanto principal sea el rendimiento esperado de la educación, principal es la inversión.
- Cuanto principal sea el clase de interés, tanto menor será la pregunta de educación.
- La inversiones en capital humano y mantendrá mientras el rendimiento de la capacitación sea positivo.
El video se titula “España una autorización económica y social”. El video pertenece uno planos televisivo de inversiones y evolución biológica en Guatemala.
En el video se espectáculo una entrevista uno Carmen Diez Orejas, embajadora española en Guatemala. Según la entrevistada “España con opinión de porvenir ha pasado por un método para arribar uno existir la octava economía otra vez vasto del comunidad autónoma y existir autorización económica y social. Dos factores son determinantes, la voluntad de los Españoles de transformar su País y los pactos de la Moncloa, acuerdos nacionales en lo Político, Económico y Social”. “La Inversión en Capital Humano, Ciencia y Tecnología, ha permitido uno España contar Energías Renovables y Industrias de Telecomunicaciones, Transportes y Servicios, logrando un sostenido incremento económico en las últimas décadas”.
Noticia periodística “España necesita otra vez inversiones en capacitación del capital humano para abandonar de la crisis” en la que se compromiso la necesidad de inversiones en capital humano para España según el informe CESifo sobre economía europea 2011. Según proverbio informe: España debe actuar menos hincapié en las inversiones en infraestructuras y otra vez en la capacitación de capital humano.
Este enlace es una publicación de una revista “Ivie” sobre el capital humano. En esta publicación nos lenguaje sobre diferentes noticias españolas sobre el capital humano y su inversión:
- Un año adicional de capacitación equivale uno un alza del capital humano del 8,4%.
- El capital humano per cápita desciende uno dañar de los 28 años, con una pérdida anual de 14.000 euros.
- El capital humano por ocupado de la Comunidad de Madrid supera en un 28% uno la ojo española.
- La ciudades ocupada madrileña acumula el principal número de años de investigación y tiene los salarios otra vez altos.
- La rentabilidad de la capacitación se mantiene pese al alza continuado de los años de capacitación de la población.
- Los ocupados madrileños aumentan su capital humano aproximadamente un 9% por cada año adicional de estudios.
Con oriente enlace se accede uno una serie de diapositivas explicativas y ejemplificativas sobre la inversiones en capital humano.
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